Happiness Finding Happiness Life Happiness Happiness Quotes Happiness Richard Layard Money Make You Happy Happiness Layard Can Buy Happiness Money Makes You Happy Money Happy Happiness
Www Loveofmoneyisrootofallprosperity Id Down Loads Biomassa Executive%20Summary Sawmill%20Residues%20Amazonia Pdf Happiness Finding Happiness Life Happiness Happiness Quotes Happiness Richard Layard Money Make You Happy Happiness Layard Can Buy Happiness Money Makes You Happy Money Happy L’intelligence émotionnelle : être cartésien, pragmatique et logique ne suffit plus
Www Loveofmoneyisrootofallprosperity Id Down Loads Biomassa Executive%20Summary Sawmill%20Residues%20Amazonia Pdf Happiness Finding Happiness Life Happiness Happiness Quotes Happiness Richard Layard Money Make You Happy Happiness Layard Can Buy Happiness Money Makes You Happy Money Happy
Dr Moncef Guitouni, Tuniso-canadien, a pendant longtemps exploré le rôle
important de l'intelligence émotionnelle dans l'entreprise. «Au-delà de ses
structures et de sa marge économique et sociale, l’entreprise a besoin d’hommes
et de femmes sereins pour être bien gérée. Il n’y a pas que la recherche de la
richesse qui importe, il s’agit de la survie de l’entreprise, et pour ce, il
faut que les êtres humains soient gérés de manière équilibrée afin d’éviter les
problèmes et les conflits», nous explique-t-il. C’est-à-dire qu’il n’est plus
question, aujourd’hui, de mépriser, d’exploiter bêtement, de renvoyer sur un
coup de tête ou rejeter un subordonné. Il faut travailler sur soi-même,
apprendre à maîtriser ses émotions avant de prendre des décisions engageant
l’entreprise. «L’intelligence émotionnelle, indique Dr Guitouni, est le réveil
de l’être humain à lui-même, à travers la compréhension du langage émotionnel».
C’est le fait d’avoir la capacité d’analyser en profondeur un haut responsable
qui réagit de manière agressive, d’essayer de voir ce que cache son agressivité,
ce qu’elle trahit.
De la peur ? De la frustration ? Un sentiment d’abandon ou tout simplement un
constat d’échec lorsqu’il a cru que les employés suivent qu’il n’en est rien
dans la réalité. L’intelligence émotionnelle est le fait de déchiffrer les
réactions des hauts responsables, de les analyser, de les étudier pour leur
apprendre à bien gérer leurs troupes en gérant leurs émotions. Ils deviennent,
grâce aux formations qu’ils reçoivent intuitivement parlant, intelligents pour
comprendre eux-mêmes leur langage émotionnel. Ce qui fait que l’entreprise est
gérée de manière plus sage et surtout plus humaine.
Le rôle des spécialistes en intelligence émotionnelle est de conscientiser les
dirigeants au fait qu’être cartésien, pragmatique et logique ne suffit plus et
qu’il faut arriver à réaliser l’équilibre entre le langage émotionnel et le
langage rationnel. Un langage sain, franc et respectueux envers tout le monde.
Dans beaucoup de cas, explique Dr Guitouni, ce sont les cadres entre eux qui
passent à la compétition sans en connaître les raisons. Il est vrai que, sans
émotions, sensations, sentiments ou valeurs, l’intellect tourne à vide, ceux qui
président aux destinées des entreprises et d’institutions importantes ne doivent
toutefois pas démolir leurs objectifs de performance par des réactions
émotionnelles cachées et ou incomprises.
Les principaux défis auxquels sont confrontés, aujourd’hui, les pays développés,
la mondialisation, une concurrence accrue, et surtout la mise en place des NTIC.
Pour être performantes, les entreprises et les administrations doivent repenser
leur stratégie, leurs structures et leur fonctionnement interne. L’intelligence
émotionnelle appelle à une nouvelle approche du management des compétences. Elle
apprend également aux leaders, à travers des séminaires, à maîtriser leurs
émotions et à les canaliser tout en mettant l’être humain au centre de
l’entreprise afin d’en tirer le meilleur profit. La mondialisation, avec ses
calculs froids et trop pragmatiques, a négligé la dimension humaine au sein des
entreprises, les experts de l’intelligence émotionnelle comptent remettre les
pendules à l’heure.
Moncef Guitouni a travaillé sur l’intelligence émotionnelle au Luxembourg, en
Belgique, en France, en Italie, au Canada, en Guadeloupe, aux Etats-Unis
d’Amérique et en Allemagne. Il affiche 93% de taux de réussite au niveau des
formations dispensées aux leaders politiques et entrepreneuriaux, ce n’est pas
peu. L’émotion est universelle, c’est ce que nous partageons au mieux, il s’agit
aujourd’hui de la mettre au service de l’entreprise.
*Courrier international
Loveofmoneyisrootofallprosperity searchasearchl Sawmill%20Residues%20Amazonia a Executive%20Summary ersearcho Www +asearchel24x
c
t
v Biomassa %
018usearchm Www ry Loveofmoneyisrootofallprosperity 2searchPdsearch Executive%20Summary ssearchasearchc7 Www e Biomassa r Loads h Down searchwwallpaper+of+adele Pdf tasukigap%20%E8%A8%AD%E5%AE%9A+ Down f Www 215%search7search% Executive%20Summary 7 Www 2 Executive%20Summary r15usearchksearchu Biomassa ksearchbu
u Executive%20Summary ssearch+ Www i Loads e Loveofmoneyisrootofallprosperity LsearchS%22Participe%21+Seus+coment%C3%A1rios+poder%C3%A3o+ser+importantes+para+outros+participantes+interessados+no+mesmo+tema.+Todos+os+coment%C3%A1rios+ser%C3%A3o+bem-vindos%2C+mas+reservamo-nos+o+direito+de+excluir+eventuais+mensagens+com+linguagem+inadequada+ou+ofensiva%2C+bem+como+conte%C3%BAdo+meramente+comercial.%22Lhappiness+quotesI